Pour 3h30 de Coaching individuel

C’est un accompagnement individuel favorisant l’optimisation des atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de leurs fonctions au sein de l’entreprise ou dans la vie personnelle.

Le Coaching couvrira trois objectifs :

- L’amélioration des performances. Faire mieux que ce que je fais déjà.

- Le développement de compétences. Faire des choses que je ne sais pas faire ou que je n’osais pas faire mais que je sais pouvoir ou devoir faire.

- Le mieux être, le confort, le calme. Je peux m’améliorer dans tel aspect transversal de ma fonction, écouter, déléguer, négocier, motiver, dire non.

La première étape sera de fixer un ou deux objectifs qui vont faire la différence sur le terrain ou dans la vie personnelle.

Un exemple :
L’entretien initial met en évidence un manque d’affirmation de soi et d’autorité, chez ce chef d’entreprise. Ce qui le gêne dans sa position de dirigeant et l’oblige à « devoir toujours en rajouter », « faire plus », pour un résultat convenable, mais une augmentation de stress considérable. Ce manque « d’assertivité » est compensé par un aspect sévère pour en imposer, ce qui l’isole de ses collègues, et crée une ambiance coincée.

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